میزان حقوق معلم آموزش و پرورش سال 1404 + جدول محاسبۀ درآمد

میزان حقوق معلم که به صورت حق التدریسی کار می کنند با معلم استخدام شده به صورت رسمی متفاوت بوده و کسانی که به شکل حق التدریس کار می کنند از امکانات و مزایای کمتری برخوردار خواهند شد. معلمانی که اقدام به تدریس در مدارس استثنائی می کنند با وجود سختی کار بیشتر، حقوق و مزایای بیشتری نخواهند داشت. دبیرانی که در مناطق محروم تدریس می کنند به دلیل محدودیتهای موجود در این مناطق و سختی کار در طی مدت زمان تدریس خود رتبه بندی شده و زودتر از باقی معلم ها به رتبه های بالاتر دست پیدا می کنند.

بالاترین حقوق معلم در ایران

بالاترین حقوق یک معلم در ایران با توجه به مقطع تحصیلی که در آن تدریس می کند متفاوت بوده و برای دبیران مقطع ابتدایی به هجده میلیون و پانصد هزار تومان می رسد. دریافت حداکثر حقوق بسته به سابقه کار، میزان تحصیلات دبیر، سختی کار و همچنین امتیاز رتبه بندی تغییر می کند. هر چه سابقه کار بیشتر باشد، میزان دستمزد بالاتر خواهد رفت. همانطور هر چه مقطع تحصیلی بالاتر باشد، مزایا و حقوق بالاتری ارائه خواهد شد.

حقوق معلم دبیرستان در سال 1403

حقوق معلم دبیرستان در سال 1403، بر اساس ساعت تدریس، نوع استخدام و همچنین سابقه کاری مشخص می شود. پر کردن حداقل 24 ساعت در هفته برای این دبیران الزامی بوده و این مقدار ساعت بر اساس شرایط شغلی متغیر خواهد بود. معلمانی که بیش از 20 سال سابقه کاری داشته باشند، می توانند این مقدار را به بیست ساعت کاهش دهند. اگر دبیری بالای 24 ساعت در هفته کار کند، در واقع اضافه کاری محسوب می شود و حقوق بالاتری دریافت خواهد کرد.

فیش حقوق یک معلم ابتدایی 1403

فیش حقوق یک معلم ابتدایی در سال 1403 تاثیر بسزایی از رتبه بندی فرد گرفته و معمولا این فیش برای دبیران مقطع ابتدایی بیشتر از سایر مقاطع تحصیلی است. علاوه بر رتبه بندی همانطور که گفته شد میزان سختی کار و همچنین تجربه و سابقه کاری فرد بسیار پر اهمیت است. عواملی مثل شرایط آب و هوایی منطقه ای که در آن مشغول به کار هستند و یا جایگاه مدیر یا معاون در مقدار فیش حقوقی تاثیر داشته و مبلغ را افزایش خواهد داد. روش استخدام معلم ابتدایی ابتدایی مختلف است و به همین دلیل میزان دریافتی هر معلم نیز تفاوت هایی دارد.

فیش حقوق یک معلم ابتدایی 1404

فیش حقوق یک معلم ابتدایی در سال 1404 همچون سال های گذشته به عوامل مختلفی بستگی داشته و یکی از اصلی ترین عوامل تاثیرگذار بر آن، میزان سابقه کاری فرد است. در سیستم آموزشیی کشور ایران هر چه آموزگاران سابقه و تعداد سال تدریس بیشتری داشته باشند، به همان نسبت حقوق و مزایای بیشتری دریافت خواهند کرد. دبیرانی که مدرک دکتری دارند مشمول طرح های ویژه ی آموزش و پرورش شده و حقوق بالاتری دریافت می کند. رتبه بندی دبیران که به طور کلی به صورت معلم اول، معلم ارشد و معلم ممتاز معرفی شده است تاثیر مستقیمی بر میزان مستمری آنها خواهد داشت.

حقوق معلم تازه استخدام شده

حقوق معلم تازه استخدام شده مطمئنا با دبیرانی که سی سال سابقه تدریس دارند متفاوت بوده و از مبلغ 16 میلیون و 420 هزار تومان شروع می شود. دبیران تازه کار برای دریافت حداقل حقوق بیان شده لازم است 24 ساعت تدریس هفتگی خود را پر کنند. میانگین حقوقی که دبیران تازه کار دریافت می کند حدود 13 میلیون تومان خواهد بود. در جدول رتبه بندی معلمان تازه کار در رتبه ی آموزشیار معلم قرار گرفته و حدود 45 درصد از امتیازات حقوقی را دریافت خواهند کرد.

حقوق معلم ابتدایی تازه استخدام شده

حقوق معلم ابتدایی تازه استخدام شده در مدارس دولتی با مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس بین 11 تا 19 میلیون تومان خواهد بود. دبیران مدارس غیر انتفاعی حقوق کمتری دریافت کرده و بین 6 تا 9 میلیون دریافتی در ماه خواهند داشت. میزان حقوق در کلان شهر ها بیشتر از شهرستان ها بوده و به دلیل هزینه پایین تر زندگی در شهر های کوچک، حقوقی بین 8 تا 11 میلیون پرداخت می شود. معلمانی که هم تازه کار هستند و هم به صورت حق التدریسی کار میکنند، بسیار پایین بوده و بین 4 تا 7 میلیون محاسبه می شود.

بیشتر بخوانید : روز معلم چه روزی است؟

رتبه بندی و تاثیر آن بر حقوق معلم ابتدایی

رتبه بندی دبیران مقطع ابتدایی به پنج دسته کلی تقسیم می شود و میزان دریافتی آنها رابطه مستقیمی با جایگاه آنها در این رتبه بندی دارد. تجربه کاری، شایستگی عمومی، شایستگی تخصصی و همچنین حرفه ای از جمله عواملی هستند که در این رتبه بندی ها تاثیر دارند.

• رتبه 1 معلمان با سابقه کاری کمتر از دو سال
• رتبه 2 دبیران با سابقه کاری بین دو تا هفت سال
• رتبه 3 معلمین با سابقه کاری هشت تا پانزده سال
• رتبه 4 آموزگاران با سابقه شانزده تا بیست و سه سال
• رتبه آخر دبیران با سابقه کاری بالای 24 سال

جدول افزایش حقوق معلم ابتدایی بر اساس رتبه بندی

آزمون رتبه بندی حقوق معلم ابتدایی

آزمون رتبه بندی حقوق معلم ابتدایی در دو مرحله اجرا شده و آزمون کتبی نیز دارد. آزمون کتبی شامل سوالات عمومی و تخصصی بوده و پس از آن وارد مرحله ی ارزیابی عملکرد خواهد شد. برای شرکت در این آزمون لازم است حداقل دو سال سابقه کاری داشته باشید و حداقل نمره قبولی در آزمون کتبی را کسب نمایید. حداقل نمره قبولی در این امتحان 50 است.

کلام آخر

همانطور که گفتیم میزان حقوق معلم در ایران بر اساس رتبه بندی و همچنین سابقه کاری او مشخص می شود و عوامل دیگری مثل میزان تحصیلات و سن فرد نیز تاثیر به سزایی در میزان دریافتی او خواهد داشت. هر چه فرد تحصیل کرده تر و دارای تجربه کاری بیشتری باشد، مطمئنا میزان حقوق بالاتری دریافت کرده و از مزایای بیشتری برخوردار خواهد شد. معلمان مناطق محروم به دلیلی سختی کار بعضا از مزایای بیشتری نسبت به سایر دبیران برخوردار شده و زودتر بازنشسته می شوند. میزان حقوق بازنشستگی در این شغل به آخرین حقوق دریافتی فرد بستگی دارد و بر طبق آن محاسبه می شود.